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疫情影响，很多企业经济压力增大，越来越受欢迎的灵活用工被更多企业所接受和选择。
政府也鼓励大家灵活就业，让企业灵活用工创造更多岗位价值，两会以后灵活就业、灵活用工更是已然已成为国家经济高质量发展的核心战略之一，有着广阔的发展前景。互联网行业更是如是，软件人才外包俨然将成为大趋势！企业选择IT人才外包定是明智的选择。我们根据多年软件人才外包经验总结如下:
1.选择软件人才外包 节省了招聘成本
自己公司的HR不用花费大量的时间去筛选求职人员，而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。时间精力成本节省。
外包人员的管理都是软件外包公司负责的，用人企业只需要提供工作场所，其他一切管理都由软件外包公司负责。
3.选择软件人才外包 提升了办公效率
IT外包公司在相关的承办业务方面一般都比较专业，有着多年的经验和资深团队，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并高效完成相关工作。
4.选择软件人才外包 可以提高核心竞争力
甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。
IT人力外包是企业的明智之举
事实上，随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务，是很多企业近几年的普遍选择。连华为都在通过软件人才外包引入人才，IT外包服务行业相信将会迎来井喷式增长。
像华为、阿里巴巴之类的全球性巨无霸企业,为了保证员工充足的供应渠道，越来越多这样的的大公司会通过软件人才外包的形式保证每个项目的正常运行。
人才是企业维持运转和不断发展的动力，企业选择IT人才外包就是明智之举。
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