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专业服务商
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2021-06-13
JAVA开发工程师具体岗位要求岗位职责:1、负责系统功能模块的研发与维护2、编写研发文档，具备良好的代码风格3、参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计优化工作4、负责相关系统的技术运营，确保系统的性能及稳定5、工作积极主动，有很好的学习能力及强烈的责任心，能承受一定的工作压力。任职资格:1、至少2年实际项目开发经验，能独立完成开发任务；2、有B端或G端经验的优先；3、熟悉J2EE规范，熟悉JDK
2020-08-16
外包的测试工程师如何去做软件压力测试，需要学习哪些工具，有哪些流程，本文主要讲解了压力测试的流程以及工程师需要做什么？
2020-08-09
程序员外包中的前端开发与后端开发的区别？通过不同的技能要求进行对比，说明两者的区别，同时这些前端与后端又包括了大量不同工种。比如说前端开发工程师，IOS工程师，java工程师，.net工程师等等
2020-04-27
都说程序员的工资高，程序员工资是不是过高？如果和国内和其他职业横向比较，是的，局部过高。全世界和其他程序员（主要是美帝）比，不是，太低。互联网是不是毒瘤？以后优秀的人才不都跑去当码农了？宏观角度讲，互联网确实吸引了过多人才，不是以后，是现在很多优秀的人才都往互联网跑了。大量EE，自动化，电气的人都跑去当码农了。微观角度讲，这只是受宏观市场的影响，个人逐利的表现而已。程序员作为劳动力，最终是以市场供
2020-04-12
在讲之前我们先了解什么是IT软件人才外包？IT软件人才外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队或者个别人才派到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些团队或者个人会回到外包公中，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责，外包可以是几个人也可以一个团队，一般客户会有项目管理人员进行统一管理 。为什么越来越多的公司选择IT
2020-04-06
你有没有听说过这样一些情况，很多现代企业的老板们聚在一起的时候，常常怨声载道，“技术团队搭建不起来，项目一直启动不了”、“招不到好的技术总监”、“找了一些驻场开发的团队，结果还是一团糟”……这是很多互联网企业或是传统企业面对软件技术开发时经常遇到的问题，今天小编就来跟你透露一下关于如何选择IT人才外派那些事儿，你一定感兴趣。当你选择IT人才驻场时，以下这些问题需要你重点考虑：一、审视团队的整体开发
2020-03-29
当下很多企业为了降低用工成本以及用工风险，在很多时候会选择一些软件人才外派遣服务公司提供的软件人才外派服务，比如java程序员，测试工程师等等，那么什么样的情况下企业会选择外包服务呢。 1.项目赶工期。很多软件及非软件公司都有这样的情况，项目制定好目标周期，相关配套工作都已经准备或者做好的情况下，就等着项目交付的时间点，如果无法如约完成，会造成别的工作响应的延后，这个时
2019-12-12
2019年11月末，本司接到南京某建设集团java程序员外包需求，由于人数需求量大，上项目时间又比较赶，本司在接到通知后，在陈总带这领下以及外包第二事业部和第三事业部的同事积极努力下，于十天内完成上项目组20人，获得客有的一致好评，在此特别感谢辛勤付出的同事以及公司各级领导的关怀。